Een toelating tot arbeid aanvragen

Om een niet-Europese burger in België tewerk te stellen moet er gewoonlijk een toelating tot arbeid aangevraagd worden. Als de aanvraag goedgekeurd wordt, ontvangt de buitenlandse werknemer ofwel een arbeidskaart (die maximaal 90 dagen geldig is), ofwel een gecombineerde vergunning. Een gecombineerde vergunning bevestigt het recht om langer dan 90 dagen in België te verblijven en er te werken.

Brusselse economie en werkgelegenheid

De toelating tot arbeid heeft betrekking op:

- De werkgever in België die een niet-Europese onderdaan in dienst wil nemen

- De in het buitenland gevestigde werkgever die een van zijn werknemers vraagt prestaties in België uit te voeren

- De buitenlandse burger die als loontrekkende in België willen werken

In een aantal gevallen moet er bij het Gewest echter niet om een toelating tot arbeid worden verzocht, omdat de buitenlandse burger vrijgesteld is van werkvergunning. Dit hangt af van de verblijfssituatie en de tewerkstellingsduur van de werknemer in België.

Stappen

De toelating tot arbeid bij BEW aanvragen.

Voorwarden

De voorwaarden zijn afhankelijk van de verblijfssituatie en de tewerkstellingsduur van de werknemer in België. Alle informatie over de voorwaarden zijn terug te vinden op de website https://economie-werk.brussels/vergunning-uw-situatie

Benodigde documenten

De bewijzen zijn afhankelijk van de verblijfssituatie en de tewerkstellingsduur van de werknemer in België. Alle informatie over de voorwaarden zijn terug te vinden op de website https://economie-werk.brussels/vergunning-uw-situatie